Leadership Sparring

Einsame Spitze?

Für Unternehmer_innen und Führungskräfte wird es bisweilen einsam an der Spitze. Mit der zunehmenden Entscheidungsmacht, die mit höheren Verantwortungs- und Führungspositionen einhergeht, wächst der Konkurrenzdruck – und die Einsamkeit.

Mit wem kann ich welche Informationen teilen und mit wem kann ich vertrauensvoll meine Vorhaben besprechen? Freunde und Kollegen in der Organisation werden rasch zu Konkurrenten oder Neidern. Das Miteinander wird zum Taktieren. Mit wem kann ich sensible Entscheidungen vorbereiten? Mit wem kann ich noch offen und ehrlich reden?

 

Vertrauensvolle Gespräche im geschützten Raum

Wir helfen Ihnen im vertraulichen Gespräch dabei, Ihre Gedanken und Vorstellungen, Ihre Pläne und Bedenken zu äußern und zu sortieren. Im geschützten Raum können Sie frei sprechen und ein ehrliches und konstruktives Feedback erwarten. Wir helfen Ihnen, noch unklare Vorstellungen zu strukturieren und zu bewerten.

Ihr professioneller Freund und Sparringspartner

Als Sparringspartner spielen wir mit Ihnen mögliche Szenarien des „Ernstfalles“ durch, identifizieren die Stärken Ihres Vorhabens und zeigen Ihnen offene Flanken.

Als professioneller Freund geht es uns ausschließlich um Ihre Anliegen und Ihre Situation in der Organisation.

Wir wollen kein psychoanalytisches Coaching, sondern eine vertrauliche und strukturierte, aber auch kritische Analyse ihrer persönlichen Vorstellungen, Perspektiven und strategischen Handlungsoptionen.